Fin 2020 : avant les résolutions, posez-vous les bonnes questions
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Fin 2020 : avant les résolutions, posez-vous les bonnes questions

Alix Fieux | décembre 29, 2020

2020 se termine et on se dit : enfin ! L'année a été rude et imprévisible pour toutes les sphères de la société, au Québec, au Canada et dans le monde entier. Les dirigeants et gestionnaires d’entreprise ont été en première ligne pour traverser la crise de plein fouet. Pour certains, les pertes ont été plus importantes que pour d’autres, la transition a été plus difficile à amorcer et les conséquences plus ou moins ravageuses. Il a fallu mener son navire pendant la tempête et porter son monde à bout de bras. Les leaders d’ici se sont montrés particulièrement courageux et s’il y a une chose qu’ils ont appris, c’est que la résilience permettait de tout traverser. La fin d'année est donc le bon moment pour faire le bilan de ces derniers mois. 

Alors on pèse sur pause, on s'assoit tranquillement et on prend le temps de se poser les bonnes questions. Pour repartir du bon pied, sans oublier d'être indulgent avec soi-même. Car il n’existe pas de super héros, seulement des gestionnaires humains qui ont envie de bien faire et d’emmener leur équipe loin!

Leaders, 15 questions à se poser

1. Les informations ont-elles été communiquées assez rapidement et clairement dans mon entreprise ?

2. Ai-je reçu suffisamment de rétroaction de mon équipe sur les décisions importantes ? 

3. L'équipe a-t-elle eu accès à tout ce dont elle avait besoin pour travailler à domicile ? 

4. Ai-je été suffisamment disponible et à l'écoute de mes employés ?

 

Lire aussi : Le guide (de survie) du gestionnaire à distance

 

5. Qu'est-ce qui a eu un impact positif et/ou négatif sur mon personnel ?

6. Si je pouvais modifier une décision prise dans mon entreprise, quelle serait-elle ? 

7. Quels processus pourraient être améliorés dans mon organisation ?

8. Par quelles actions est-ce que je concrétise mes valeurs d'entreprise ?

9. Comment puis-je améliorer la fidélisation de mes employés ?

 

Lire aussi : Pourquoi vos employés vous quittent?

 

10. Ai-je consacré plus de temps à l'administration ou à mes talents et mes affaires ?

11. De quoi ai-je besoin pour être plus efficace et optimiser mon temps ?

12. Qu'est-ce qui fait briller l’image de mon entreprise ?

13. De quoi suis-je fier dans mon travail ?

 

Lire aussi : Dirigeants d’entreprises, quelles sont vos angoisses?

 

14. Ai-je pris suffisamment de soin et de temps pour moi ?

15. Quelles devraient être mes priorités en 2021 ?

 

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