Attirez les meilleurs candidats.
Et gardez-les pour longtemps.
Accélérez vos processus d’embauche grâce à notre logiciel ATS intuitif et profitez d’une vue d'ensemble claire pour suivre les étapes de chaque candidat pour vos postes vacants. Pour respecter vos réalités d’entreprise, vous pouvez même personnaliser les étapes de candidature en fonction de votre processus d'embauche.
Les meilleurs candidats attendent une belle expérience de recrutement : cela commence par une page d'accueil facile à consulter, des détails sur les attentes du poste, des questions personnalisées ou encore la confirmation que leur candidature a été reçue. Nous vous aidons à faire tout cela, et plus encore.
Examiner vos candidats en équipe devient plus simple et efficace. Vous pouvez ajouter des commentaires, les partager avec vos collaborateurs et faire avancer les étapes du recrutement en quelques clics quand votre décision est prise. Un historique complet vous permet aussi de ne rien manquer.
Créez votre propre page Carrières
Faites de l'œil aux candidats en créant facilement une page Carrières personnalisée pour votre entreprise. Notre interface intuitive facilite la gestion de vos offres d'emploi : il suffit d'ajouter ou de modifier une offre et elle est mise à jour instantanément sur votre page Carrières.
Gérez facilement les étapes de votre recrutement
Créez des étapes de sélection personnalisées qui fonctionnent comme vous le souhaitez : pré-sélection téléphonique, entrevues multiples, test de compétences, et plus encore. Lorsque votre décision est prise, il suffit de faire glisser le candidat à travers les étapes de votre processus, en un clic!
Gérez votre bassin
Sachez qui se trouve à chaque étape du processus de recrutement grâce à une vue d'ensemble claire de votre bassin de candidats. Et avec l’infolettre Recrutement, les administrateurs et les collaborateurs attitrés sont informés des nouvelles candidatures par courriel.
Mobilisez votre équipe
Plus de courriels contradictoires. Soyez sur la même longueur d'onde. Ajoutez et partagez des commentaires avec vos collaborateurs pour prendre des décisions en équipe sur l’embauche de vos prochains talents. Et grâce à un historique complet des modifications apportées au statut des candidats par les membres de votre équipe, vous ne manquez rien.
Présélectionnez les candidats pour cibler vos perles rares
Passez moins de temps à examiner des candidats qui ne correspondent pas à vos attentes. Transformez votre formulaire de candidature en outil de présélection actif pour qualifier automatiquement vos candidats grâce à des questions personnalisées.
Offrez aux candidats la meilleure expérience
Comblez l’écart entre le recrutement et l’accueil et l’intégration avec des lettres d’offre à même l’appli. Envoyez des lettres d’offre personnalisées dans Rise Recrutement. Incluez des détails supplémentaires pour donner aux candidats une image complète de la culture et de la compatibilité de l’entreprise. Obtenez des renseignements précieux incluant quand le candidat a lu ou signé votre offre.
Facilitez l'arrivée des recrues
Une fois que vous avez déniché votre nouveau talent, la plateforme tout-en-un de Rise facilite son arrivée dans votre organisation. Il vous suffit de transférer ses données personnelles vers l’outil intégré Rise Accueil et Intégration pour lancer le processus d'intégration.
J’apprécie la simplicité et l’efficacité de la plateforme de recrutement de Rise. Elle me permet d’économiser beaucoup de temps de suivi dans mon rôle—ce qui est inestimable dans notre marché de travail concurrentiel!”
Coordonnatrice des ressources humaines
Canopy Support Services company
Je suis IMPRESSIONNÉ! Et que dire de la facilité de sélection des candidats maintenant. Ça change tout.”
Conseiller en affaires
Propulsio 360 company