Paie

N’émettez plus de chèques. Envoyez la paie de vos employés directement dans leurs comptes bancaires.

Remettez aux employés des talons de chèque qui montrent les déductions, l’information cumulative, les remboursements, et plus encore—toujours disponibles dans Rise RH ou sur l’appli mobile.

Les employés peuvent accéder aux talons de chèque et aux T4 en ligne, sur l’appli mobile, ou par courriel.

Créez des départements pour les employés et les entrepreneurs pour faciliter les rapports et la gestion.

Créez des politiques de congé qui suivent les vacances, les congés et les soldes de congés de maladie des employés pour vous.

Ne mettez à jour l’information qu’une seule fois. Tout changement au salaire ou au taux horaire d’un employé sera automatiquement appliqué partout.

Fractionnez la paie des employés qui ont plusieurs comptes bancaires.

Automatisez les déductions et calculs de la paie.

Obtenez un aperçu de vos talons de chèque et de votre travail avant de finaliser le passage d’une paie.

Téléchargez facilement des revenus incluant des primes, des pourboires, et des commissions.

Payez les entrepreneurs et classez et versez automatiquement les taxes.

Créez vos propres codes de revenu pour plus de flexibilité.

Surveillez vos dépenses avec des répartitions de coûts détaillées par département.

Payez les employés à des taux différents selon divers postes à chaque période de paie.

Créez le type de paie qui correspond aux besoins de votre entreprise—vous pouvez personnaliser le tout par quart, pondération, divers types de rémunération, etc.

Créez un calendrier de paie qui répond aux besoins de votre entreprise et de votre équipe.

Calculez les bonnes déductions incluant les déductions avant et après taxes pour votre équipe.

Calculez automatiquement les bonnes déductions en ce qui concerne les avantages, incluant le pourcentage employé et employeur.

Calculez précisément les saisies-arrêts/retenues et envoyez automatiquement des paiements aux organismes gouvernementaux.

Aucune restriction sur les passages de paies.

Lorsque vous effectuez un changement dans une section de la plateforme, le changement se fait automatiquement dans toutes les autres sections. De cette façon, vous n’avez plus à perdre du temps à saisir les données plus d’une fois.

Synchronisez l’information sur les nouveaux employés avec la paie avant la première journée de travail d’un employé afin que personne ne s’en inquiète.

Passez moins de temps à calculer les congés. Tout se fait automatiquement et est synchronisé avec la Paie.

Suivez les heures travaillées et les congés—et faites suivre cette information directement à la Paie.

Une fois les employés inscrits aux avantages sociaux, nous calculerons et synchroniserons les déductions pour vous.

Fiez-vous à Rise et aux outils avec lesquels vous travaillez déjà, incluant Xero, QuickBooks, et FreshBooks.

Conservez l’historique de tout avec un registre pour chaque passage de paie.

Générez et téléchargez des rapports standards ou personnalisés sur demande, incluant le registre de paie, le cumul, le versement, et les rapports sur les entrées de journal.

Générez des rapports de paie qui peuvent être importés directement dans les systèmes de comptabilité.

Sachez exactement ce que vous payez pour la main-d’œuvre pour les différents postes et projets.

Sans papier, sans tracas. Nous sommes liés à tous les organismes gouvernementaux et transmettons automatiquement les remises de l’ISE et de l’ARC pour vous.

Envoyez les T4 ou T4A aux employés à temps avec notre processus automatique facile à utiliser.

Réconciliez vos feuillets T4/T4A/RL1 en tout temps pendant l’année.

Ne vous en faites plus pour la conformité—notre moteur fiscal respecte tous les règlements canadiens.