Créez une expérience d'intégration unique
Offrez à vos employés une meilleure expérience d'intégration dès le départ. Pour cela, préparez le terrain pour un accueil fluide et gagnez en efficacité en recueillant les informations importantes de vos nouveaux employés avant leur arrivée. Assurez-vous que chaque collaborateur sache ce qu'il doit faire et quand.
Invitez vos nouvelles recrues à mieux vous connaître dès leur arrivée et donnez-leur toutes les clés en main. Mettez l'organigramme et les politiques de l'entreprise à leur disposition, et invitez-les à s'inscrire aux avantages sociaux. Vous pouvez aussi apprendre à les connaître et recueillir leurs informations de façon plus personnalisée.
Ne manquez plus les étapes d'accueil de vos équipes. Créez des listes de tâches que vous pouvez attribuer aux membres de votre organisation pour vous assurer que tout est fait à temps. Vous saurez en un clin d'œil où en sont les choses grâce à une visibilité complète du processus d'intégration.
Commencez votre processus d'intégration
Faites une bonne première impression. Préparez un courriel de bienvenue personnalisé pour vos nouvelles recrues et invitez-les à saisir leurs informations personnelles en ligne, y compris l’adresse postale et les coordonnées bancaires, afin qu'ils/elles soient prêts (et vous aussi) dès le premier jour.
Partagez les documents importants
Ne courez plus après les signatures. Les nouveaux employés peuvent lire et signer électroniquement les documents de l'entreprise : leur contrat de travail, les politiques de l'entreprise, les accords de confidentialité, etc. Vous pouvez savoir qui a signé quoi et quand, et envoyer des rappels au besoin.
Créez des modèles pour plus d’efficacité
Travaillez plus intelligemment et gagnez du temps. Grâce à des modèles de tâches personnalisés, vous pouvez planifier, créer et attribuer des tâches d'intégration à vos équipes plus rapidement lorsqu'il est temps d'intégrer un nouvel employé.
Accédez rapidement à tout
Stockez tous vos documents d'accueil dans notre base de données sécurisée. Accédez-y où que vous soyez, du moment que vous disposez d'une connexion Internet. Vos nouveaux employés peuvent remplir tous les formulaires nécessaires en ligne et vous les communiquer dès qu'ils sont complets.
Sachez que vos données sont exactes
Utilisez votre temps judicieusement, finie la répétition de saisie de données. Vos employés intégrés voient leurs informations automatiquement synchronisées sur nos outils Rise RH et Rise Paie pour garantir qu’elles soient toujours exactes et actualisées.
Nous sommes très heureux de notre nouvelle fonction d’intégration.”
Directeur financier
The Arbutus Club
L’intégration numérique me fait définitivement gagner du temps. La fonction est phénoménale.”
Chef de bureau
Envision Painting