INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS

Créez une expérience d'intégration unique

Accompagnez l'arrivée de vos nouveaux employés afin qu’ils découvrent vos outils et votre culture. Ils rejoindront votre équipe de façon plus fluide, plus efficace, et avec moins de paperasse.
INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS
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Faites une bonne première impression

Offrez à vos employés une meilleure expérience d'intégration dès le départ. Pour cela, préparez le terrain pour un accueil fluide et gagnez en efficacité en recueillant les informations importantes de vos nouveaux employés avant leur arrivée. Assurez-vous que chaque collaborateur sache ce qu'il doit faire et quand.

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Accueillez les recrues de la bonne façon

Invitez vos nouvelles recrues à mieux vous connaître dès leur arrivée et donnez-leur toutes les clés en main. Mettez l'organigramme et les politiques de l'entreprise à leur disposition, et invitez-les à s'inscrire aux avantages sociaux. Vous pouvez aussi apprendre à les connaître et recueillir leurs informations de façon plus personnalisée.

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Restez maître de vos tâches

Ne manquez plus les étapes d'accueil de vos équipes. Créez des listes de tâches que vous pouvez attribuer aux membres de votre organisation pour vous assurer que tout est fait à temps. Vous saurez en un clin d'œil où en sont les choses grâce à une visibilité complète du processus d'intégration.

Commencez votre processus d'intégration

Commencez votre processus d'intégration

Faites une bonne première impression. Préparez un courriel de bienvenue personnalisé pour vos nouvelles recrues et invitez-les à saisir leurs informations personnelles en ligne, y compris l’adresse postale et les coordonnées bancaires, afin qu'ils/elles soient prêts (et vous aussi) dès le premier jour.

Partagez les documents importants

Partagez les documents importants

Ne courez plus après les signatures. Les nouveaux employés peuvent lire et signer électroniquement les documents de l'entreprise : leur contrat de travail, les politiques de l'entreprise, les accords de confidentialité, etc. Vous pouvez savoir qui a signé quoi et quand, et envoyer des rappels au besoin.

Créez des modèles pour plus d’efficacité

Créez des modèles pour plus d’efficacité

Travaillez plus intelligemment et gagnez du temps. Grâce à des modèles de tâches personnalisés, vous pouvez planifier, créer et attribuer des tâches d'intégration à vos équipes plus rapidement lorsqu'il est temps d'intégrer un nouvel employé.

Accédez rapidement à tout

Accédez rapidement à tout

Stockez tous vos documents d'accueil dans notre base de données sécurisée. Accédez-y où que vous soyez, du moment que vous disposez d'une connexion Internet. Vos nouveaux employés peuvent remplir tous les formulaires nécessaires en ligne et vous les communiquer dès qu'ils sont complets.

Sachez que vos données sont exactes

Sachez que vos données sont exactes

Utilisez votre temps judicieusement, finie la répétition de saisie de données. Vos employés intégrés voient leurs informations automatiquement synchronisées sur nos outils Rise RH et Rise Paie pour garantir qu’elles soient toujours exactes et actualisées.

Commencez votre processus d'intégration

Nous sommes très heureux de notre nouvelle fonction d’intégration.”

Arbutus club testimonial
Dale Cadeau
Directeur financier

The Arbutus Club

L’intégration numérique me fait définitivement gagner du temps. La fonction est phénoménale.”

Envision painting testimonial
Heidi Jackson
Chef de bureau

Envision Painting

L’expérience que nous méritons tous et à votre portée ainsi qu’à celle de vos employés.

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