RH

Obtenez une vision globale de votre organisation et de vos employés avec des profils qui incluent les réalisations, la date d’anniversaire, la durée d’emploi, et plus encore.

Créez des organigrammes fonctionnels et partageables remplis d’information sur les employés.

Soyez toujours au courant des nouveaux employés, des promotions, et des licenciements avec des mises à jour libre-service et des files d’attente pour l’approbation des modifications.

Protégez l’information sensible tout en vous assurant que les directeurs et les employés aient l’accès dont ils ont besoin pour faire des mises à jour et exécuter des tâches de travail.

Générez des talons de chèque détaillés auxquels les employés peuvent accéder en ligne ou sur l’appli.

Téléchargez et assignez des documents pour obtenir des signatures plus rapidement avec des demandes de signature illimitées, des rappels intégrés, des options de signature avancées, des modèles, une piste de vérification, et plus encore.

Envoyez automatique des courriels de rappel aux gestionnaires pour les jalons, les anniversaires de travail, ou les dates d’anniversaire des employés.

Soutenez la diversité et l’inclusion. Les employés peuvent ajouter leurs pronoms préférés à leur profil Rise en choisissant parmi les options de pronoms préréglées ou en entrant leurs propres pronoms, qui correspondent le mieux à leur identification personnelle.

Partagez de l’information efficacement en téléchargeant un nombre illimité de documents tels que des feuillets, des politiques d’entreprise, etc.

Créez et téléchargez des documents concernant les employés tout en maintenant la confidentialité des documents, incluant les talons de chèque, les documents fiscaux, les lettres d’offre et de promotion, les accords de confidentialité, etc.

Faites la promotion des postes à combler sur votre page Carrières.

Les candidats ont rapidement accès aux postes et les candidatures se font en un clic.

Faites de l’embauche un travail d’équipe avec des outils qui gardent tout le monde engagé et bien au fait.

Surveillez étroitement le recrutement avec des statuts de candidature personnalisés et des questions de présélection.

Gardez un registre des anciens candidats pour faciliter le recrutement dans le futur.

Ne perdez pas de temps à saisir de l’information plus d’une fois et débutez le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés en un seul clic.

Envoyez des lettres d’offre numériquement avec un lien pour signer et accepter l’offre instantanément.

Accueillez les nouveaux employés avec un courriel personnalisé envoyé automatiquement au début du processus d’intégration.

Facilitez l’accueil et l’intégration en créant votre propre processus guidé sans papier.

Gardez les documents en ligne avec des formulaires fiscaux fédéraux et provinciaux intégrés.

Créez des listes de vérification et des tâches auto-assignées pour s’assurer que les nouveaux employés soient prêts plus rapidement.

Ne vous inquiétez plus pour la duplication d’entrée de données. Les renseignements bancaires d’un employé se synchronisent automatiquement avec la paie, assurant des données à jour en tout temps.

Partagez la mission, la vision, et les valeurs principales de votre entreprise avec des documents et de l’information facilement accessibles.

Assurez un départ tout en douceur avec des tâches et des modèles prédéfinis.

Établissez un cycle d’évaluation qui envoie automatiquement des courriels à tout le monde quand vient le temps de rédiger des évaluations.

Favorisez l’engagement et la croissance des employés avec des autoévaluations et des évaluations descendantes.

Ayez un aperçu complet avec de la rétroaction du directeur, de l’équipe, et des collègues de l’employé.

Bâtissez des évaluations qui fonctionnent comme vous, avec des questions et des échéanciers personnalisés.

Donnez aux parties prenantes et aux collaborateurs l’occasion de réfléchir aux projets récents et créez une boucle de rétroaction régulière.

Obtenez de la rétroaction plus spécifique avec des modèles personnalisables.

Créez un modèle d’évaluation en quelques minutes à l’aide de nos questions soutenues par la recherche.

Suivez qui a débuté et complété ses évaluations.

Encouragez gentiment les employés qui n’ont pas encore complété leurs évaluations.

Bâtir des liens plus forts, fournir de la rétroaction, et mettre à jour des questions en temps réel.

Approuvez des demandes de congé ou de vacances faites par les employés et calculez automatiquement les soldes.

Créez des politiques de congés payés et non payés personnalisées : anniversaires, anniversaires de travail, journées de bénévolat, etc.

Contrôlez les sommes à payer aux employés en ajoutant des dates d’expiration.

Voyez en un coup d’œil qui sera en congé et quand.

Gardez tout le monde informé sur les demandes et approbations de congé avec des notifications par courriel.

Ajoutez un niveau de contrôle et de flexibilité supplémentaire en permettant à plusieurs directeurs d’approuver des demandes de congé.

Joignez votre propre calendrier pour savoir qui est en congé et quand, en tout temps.

Restez informé sur les soldes de congés en générant des rapports dans un lapse de temps donné.

Évitez les maux de tête causés par la réconciliation. La fonction Congés calcule automatiquement l’utilisation, les soldes, et les montants à payer, puis envoie le tout à la Paie.

Obtenez un aperçu des renseignements sur votre personnel avec des rapports illimités et personnalisables incluant des résumés de rémunération, des soldes de vacances, le nombre d’employés, le roulement, etc.

Donnez à vos employés un accès mobile aux talons de chèque, aux demandes de congé, aux profils d’employé, et plus encore.

Visionnez les talons de chèque et les documents fiscaux peu importe où vous êtes.

Accédez à tous les documents des employés pour une consultation simple et rapide.

Demandez et approuvez rapidement des vacances ou des congés.

Facilitez le poinçonnage des employés horaires.