CARACTÉRISTIQUES

Planification et suivi du temps

Gérez les employés horaires et les entrepreneurs avec confiance. Suivez les quarts et les projets au même endroit, et sachez toujours comment et quand le travail est effectué.
Planification et suivi du temps Caractéristiques

Mon temps

Horaire

Les employés peuvent visionner, échanger, ou prendre des quarts en ligne ou sur leur appareil mobile.

Poinçons mobiles

Oubliez la technologie dépassée. Les employés peuvent poinçonner sur leur téléphone intelligent ou leur tablette.

Couvrir mon quart

Les employés peuvent demander que leur quart soit couvert, éliminant les no-shows.

Notifications par courriel

Avisez les employés des mises à jour à l’horaire, des changements de quart, et des demandes.

Quarts d’équipe

Montrez à tout le monde avec qui ils travailleront.

Quarts ouverts

Permettez aux employés de prendre des quarts qui conviennent à leur horaire.

Synchronisation des congés des employés

Sachez qui est absent et quand. Tout congé approuvé est automatiquement synchronisé avec les feuilles de temps.

Planification

Établissement des horaires des employés

Bâtissez les horaires des employés selon le lieu, le département, ou le poste en quelques minutes.

Lieux multiples

Planifiez des équipes dans un ou plusieurs lieux pour développer facilement vos activités.

Admissibilité des quarts

Jumelez les quarts aux qualifications et disponibilités des employés.

Horaires récurrents

Facilitez la planification en un tour de main en copiant des horaires existants.

Notifications de quart

Gardez tout le monde informé avec des notifications par courriel sur les quarts à venir, tout changement au niveau des quarts, ou les demandes.

Couverture de quarts

Répondez instantanément aux changements, et affichez ou couvrez des quarts automatiquement.

Trouver des remplacements

Offrez des quarts disponibles aux employés qualifiés et soyez avisé lorsque les quarts sont attribués.

Modification de masse

Modifiez des horaires et approuvez des changements et des demandes de congé en un seul clic.

Suivi du temps

Feuilles de temps flexibles

Personnalisez les feuilles de temps pour recueillir tout ce dont votre entreprise a besoin pour tout type d’employé—exempté, non exempté et entrepreneurs.

Poinçons mobiles

Les employés peuvent poinçonner sur tous les appareils—tablette, ordinateur, ou téléphone intelligent.

Horodatage avancé

Les poinçons sont validés par identification faciale ou au toucher, avec une carte d’ID de l’utilisateur, un NIP, etc.

Respect des quarts

Réduisez les coûts de la main-d’œuvre en prévenant les poinçonnages précoces ou tardifs.

Approbations intelligentes

Validez les données, faites des ajustements manuels, et approuvez les feuilles de temps des employés—tout ça en ligne.

Respect du Code de travail

Automatisez les calculs de paies et le respect des exigences en matière de surtemps, de pauses payées et non payées, et des autres exigences du travail pour les employés salariés et horaires.

Feuilles de temps par GPS

Suivez les détails sur un lieu ou des entrées de temps par GPS ou géoblocage pour une visibilité et une précision en temps réel.

Coûts du travail

Gérez les allocations aux codes des coûts pour des coûts et des paies précis.

Suivi du temps pour un projet

Mettez sur pied des projets et suivez le temps par projet, par tâche, ou par activité—peu importe où vous êtes.

Coûts des projets

Suivez le temps pour les divers projets, appliquez divers taux, et suivez étroitement les coûts liés aux comptes, aux bons de commande, aux numéros de factures, ou aux livrables.

Importer à la synchronisation de la Paie

Transférez vos données sur le temps à la Paie en un seul clic pour un traitement sans erreur.

Rapports

Rapports détaillés

Améliorez la visibilité de vos coûts de main-d’œuvre, du surtemps, de la conformité, et plus encore avec des rapports prédéfinis et personnalisés.

Rapports de planification

Ayez un aperçu des renseignements sur les quarts et les congés pour les départements, les lieux, et les employés.

Rapports de suivi du temps

Comprenez bien le nombre d’heures et le type d’heures que vos employés travaillent, en plus de leur assiduité et de leur ponctualité.

L’expérience que nous méritons tous et à votre portée ainsi qu’à celle de vos employés.

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