1. « Le leadership horizontal - Instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois »
Samantha Slade est non seulement une pionnière dans les modèles organisationnels, mais aussi cofondatrice de Percolab, un réseau de co-création et de co-conception de l’organisation du travail implanté à Montréal. Dans ce livre, elle propose sept façons « concrètes et éprouvées » pour aider votre organisation à aplanir sa hiérarchie. Et elle vous démontre aussi ce que vous avez à y gagner: une créativité stimulée, une croissance accrue, une plus grande fidélisation de vos talents et un bond de productivité. Votre organisation en sera d’autant plus humaine, plus innovante et finalement plus performante. Une lecture inspirante qui ne manque pas de conseils pratiques pour vous expliquer comment créer un environnement de travail qui donne sa place à la collaboration, au respect et à l'ouverture. Un bon mantra pour bien commencer 2021!
En plus, l’ouvrage est aussi recommandé dans la fameuse chronique d'Olivier Schmouker dans le journal des Affaires, alors on ne pouvait pas passer à côté!
2. « Donnez du sens à vos décisions »
Sylvie-Nuria Noguer, Éditions Eyrolles (2018)
Un livre on ne peut plus recommandable, en ces temps particuliers où chacun doit prendre des décisions éclairées. Sylvie-Nuria Noguer est spécialiste des enjeux environnementaux et de la transformation des organisations. Elle alterne les expériences en France et au Québec, où elle a notamment fondé Cariatis, pour accompagner la transformation des leaders et de leurs équipes pour une performance durable et des décisions alignées sur leur raison d’être.
Dans son livre, cette auteure nous invite à réfléchir à nos décisions et leurs conséquences, qu’elles soient l’échelle collective comme à l’échelle individuelle. Par exemple, réfléchir à l’impact environnemental de nos organisations, ou encore à l’impact collectif des nos petites habitudes (« Et si, pour une fois, j’arrêtais de décider pour mon équipe, en les laissant, eux, décider collectivement du prochain choix important à faire au travail…»). Sylvie-Nuria Noguer nous montre avec une facilité déconcertante comment faire des choix libres et cohérents. Comment prendre des décisions individuelles et collectives qui sont alignées avec notre raison d’être. Comment enfin bien décider, seul ou à plusieurs.
3. « Histoires pour gestionnaires insomniaques »
Henry Mintzberg, Les Éditions de l’Homme (2019)
« Ce que les vaches, les mauvaises herbes et les œufs brouillés peuvent nous apprendre sur la gestion.
Si, comme bien des gestionnaires, des soucis viennent hanter vos nuits et troubler votre sommeil, sachez qu'il existe un livre conçu pour meubler agréablement vos heures d'insomnie. Oubliez les histoires de princesses et de lapins qui parlent: Henry Mintzberg, spécialiste des affaires et du management, vous propose 42 réflexions qui présentent de façon résolument anticonformiste la synthèse de sa vaste expérience en gestion. »
Drôle de description n’est-ce pas? Dans ce livre aussi amusant qu’instructif, Henry Mintzberg – professeur à l’Université McGill et grand spécialiste québécois du leadership – use de son expérience pour encourager les dirigeants à se débarrasser de leur mode de gestion sans âme et poussiéreux, pour se préparer à un nouvel esprit du leadership plus humain, plus intelligent. Une excellente lecture à toute heure du jour et de la nuit pour les gestionnaires débutants ou aguerris!
4. « Réussir son télétravail ! : Un guide pratique essentiel »
Nicolas Duvernois, Entrepreneur / Sylvie Bergeron, Ergonome / Danielle Danault, Entrepreneure / Dr Nicolas Chevrier, Ph. D., Psychologue / Benoit Chalifoux, Conférencier / Isabelle Gagnon, CPA, CA, Fiscaliste / Maude Grenier, Avocate / Florian Pradon, Recruteur / Vincent Fortin, Entrepreneur / François Charron, Chroniqueur
Les Éditions Transcontinental (2020)
Lors du premier confinement en mars 2020, Nicolas Duvernois, entrepreneur québécois, a totalement raté sa première expérience en télétravail. La bonne nouvelle, c’est qu’en voulant comprendre les raisons de cet échec, il a eu l’idée d'écrire ce livre pour éviter à d’autres de répéter ses erreurs. Posture, santé mentale, santé physique, relations humaines, outils pratiques, études de cas, avis légaux, conseils comptables, on trouve dans ce livre une foule de conseils pratiques grâce à la contribution de nombreux experts qui répondront certainement à bon nombre de vos questions. De quoi y voir plus clair et certainement… aborder le premier confinement de 2021 un peu plus sereinement.
5. « L'Esprit du leader: révolutionner son management grâce à la pleine conscience »
Jacqueline Carter / Rasmus Hougaard, ALISIO (2019)
La plupart des dirigeants pensent qu’ils motivent efficacement leurs employés. Pourtant, les études prouvent que les employés sont plus désengagés que jamais. Pour y remédier, Rasmus Hougaard et Jacqueline Carter – respectivement Fondateur DG et Directrice de l'Amérique du Nord chez Potential Project, entreprise spécialisée en développement organisationnel et en leadership global – mettent en évidence trois qualités fondamentales pour les leaders d’aujourd’hui : la pleine conscience, l’altruisme et la compassion. Ils invitent chaque leader à répondre à ses propres besoins, puis à ceux de ses employés, et enfin à la culture de son organisation, pour véritablement apprendre à incarner ce qui fait un grand leadership.
Leur expertise est très documentée: elle s’appuie sur des sondages menés auprès de plus de 35 000 dirigeants, des interviews de cadres supérieurs, une étude approfondie de la recherche en leadership et des retours d'expérience inspirants. Un guide complet pour adopter de nouvelles pratiques et qui aura peut-être le potentiel de changer votre façon de vous diriger vous-même ainsi que vos équipes.