Pour tous les retardataires , voici nos idées de petits bonheurs simples et très efficaces pour faire plaisir à tout le monde et bien terminer cette année écoulée. Et ça marche aussi au retour des fêtes pour commencer l'année prochaine du bon pied!
Des paniers-cadeaux livrés à la maison
Livrez un peu de joie directement à la porte de vos employés! Que vous compiliez vous-même une variété de cadeaux provenant de différents commerces d'ici, ou que vous utilisiez un entreprise locale qui vous confectionne de beaux paniers garnis, les boîtes-cadeaux sont un excellent moyen de montrer à votre équipe combien vous les appréciez. Vous pouvez choisir des paniers-cadeaux à thématique personnalisée en fonction des préférences de vos collègues. Notre recommandation? Choisissez des paniers de produits locaux garnis par des entreprises de chez nous, c’est un excellent moyen de faire plaisir tout en encourageant les commerces d’ici!
Chez Rise par exemple, toute notre équipe a été heureuse de recevoir les boîtes de Pack It Up, une organisation canadienne qui nous a soigneusement préparé des paniers remplis de bons produits de chez nous : des tartinades de fruits de la Transformerie, des biscuits et confiseries de l'épicerie montréalaise Conserva, et même des bières de la brasserie artisanale Benelux. Un beau mélange de gourmandises bonnes pour le réconfort et qui font marcher les activités locales!
Un quizz sur les classiques de fin d'année
Il y a forcément des amoureux de l’esprit des fêtes dans votre organisation. Vous ferez des heureux et vous réveillerez des bons souvenirs avec un quizz sur les classiques de la fin d'année. Pour l’organiser, préparez simplement quelques questions sur les thématiques de votre choix (nourriture, cinéma, musique, légendes) et utilisez un formulaire Google pour permettre à vos employés d’enregistrer leurs réponses.
Voici quelques exemples de questions spécial Cinéma que nous avons glissé dans notre jeu de fin d'année ici chez Rise:
- Q : Le film Un conte de Noël avec le célèbre Scrooge est une adaptation du livre Un chant de Noël (A Christmas Carol). Qui est l’auteur de ce livre?
R : Charles Dickens
- Q : Dans le film romantique de Noël Réellement l'amour, quel acteur incarne le Premier Ministre britannique qui tombe amoureux?
R : Hugh Grant
- Q : Dans le film populaire Maman j’ai raté l’avion, où les McCallisters vont-ils en vacances?
R : Paris
- Q : Qui est le réalisateur du film d’animation L'Étrange Noël de Monsieur Jack?
R : Tim Burton
Pour jouer, chaque employé peut participer individuellement ou vous pouvez aussi former des équipes (réparties par services ou au hasard). Et pour éveiller l’esprit de compétition, annoncez des prix intéressants à gagner, tels qu'un coffret de bonnes choses à manger ou par exemple des cartes-cadeaux.
Un concours de maison en pain d'épices
Envoyez à tous vos employés un kit pour fabriquer une maison en pain d'épices et réservez un rendez-vous virtuel tous ensemble pour organiser un concours! Pour faire le plus grand nombre d’heureux, vous pouvez même décerner plusieurs prix pour :
- La maison en pain d'épices construite la plus rapidement
- La maison la plus créative
- La maison la plus classique
- La maison qui est sur le point de s'effondrer
- Et même la maison la plus ratée!
Rires et bonne humeur garantis !
Un cinq à sept chocolat chaud et marshmallows
Simple mais très efficace : invitez toute votre équipe à peser sur pause autour d’une boisson chaude et d’un snack réconfortant que vous ferez livrer au domicile de chaque membre de votre organisation. Si vous êtes trop nombreux à vous connecter tous en même temps, demandez à chaque gestionnaire d'équipe d’organiser un cinq à sept pour chacun des départements de l’organisation. L'idée est de favoriser les conversations légères autour des fêtes qui s’en viennent. Si besoin, lancez des sujets de conversations pour que chacun puisse raconter son plat de fêtes préféré, son meilleur souvenir, son film de Noël favori, etc.
Un bon moment pour recréer le lien entre les membres de votre équipe. Votre équipe appréciera aussi bien avant de partir en vacances qu’au retour des fêtes en janvier!
Quel que soit votre cadeau, n'oubliez pas que ce moment a pour but de générer de la détente et de la chaleur humaine dans votre entreprise. C’est aussi l’occasion de montrer à vos employés combien vous les appréciez. Pour être sûr de ne pas vous tromper dans vos idées, vous pouvez même organiser un sondage virtuel pour que votre événement soit adapté aux envies de votre équipe!