10 citations inspirantes pour les dirigeants de petites organisations
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10 citations inspirantes pour les dirigeants de petites organisations

Rise | avril 9, 2020

Chez Rise, nous avons à coeur d’aider et d’accompagner chaque jour les entrepreneurs des petites et moyennes organisations du Québec et de tout le pays. En plus de vous faciliter la vie pour la gestion de votre entreprise, nous aimons aussi partager avec vous nos inspirations.

Voici 10 citations de chefs d'entreprise et d'entrepreneurs qui vous donneront du carburant pour que votre organisation atteigne les grandes réalisations que vous visez.

1) “Une grande entreprise commence toujours petit.”

Richard Branson, entrepreneure britannique - Fondateur du Virgin Group

Toutes les entreprises ont un jour été petites avant de devenir grandes. Pensez loin, votre organisation n’en est qu’à ses débuts.

2) “Un entrepreneur, c’est quelqu’un qui voit les opportunités et qui veut les réaliser.

Christiane Germain, entrepreneure québécoise - Cofondatrice et coprésidente du Groupe Germain Hôtels

Votre vision des opportunités et votre détermination pour les réaliser sont vos meilleurs atouts pour être un bon leader dans votre organisation. 

3) “Vous ne construisez pas une entreprise, vous construisez des gens, puis des gens créent l'entreprise.”

Zig Ziglar, écrivain et conférencier américain 

Vos talents sont les bâtisseurs de votre entreprise. Offrez-leur la chance de grandir et ils feront grandir votre organisation. 

4) “Il faut avoir une stratégie, mais il faut qu'elle soit souple, c'est l'instinct qui nous dit quand il faut changer de stratégie. Les deux sont importants mais on ne peut pas avoir l'un sans l'autre.”

Paul Desmarais (père), homme d’affaires canadien - Fondateur de la Power Corporation

Planifiez les lignes directrices qui vous conduiront jusqu’à votre objectif. Dès que votre intuition vous guide, n'hésitez pas à faire bouger ces lignes. 

5) “Quand on ne perd pas son temps, on en a toujours assez.”

Jean Drapeau, ancien maire de Montréal, avocat et homme politique

Le temps est l’une de vos précieuses ressources. Veillez à ne pas vous éparpiller afin de rester concentré sur l’essentiel.

6) “Un capitaine à bord sans un second est comme un homme sans bouée. Savoir déléguer est impératif.”

Pierre Péladeau, Ancien président-fondateur et chef de la direction de Québecor

En tant que dirigeant d’entreprise, il est important de vous entourer des bonnes personnes. Ce sont avec elles que vous partagerez les succès, mais aussi elles qui vous aideront à surmonter les difficultés. 

7) “Si on veut que les gens s'épanouissent dans leur travail, il faut leur donner de la place.”

Christiane Germain, entrepreneure québécoise - Cofondatrice et coprésidente du Groupe Germain Hôtels

Donnez à vos talents toute l’importance qu’ils méritent. C’est grâce à leurs idées et à leur force de travail que votre entreprise ira encore plus loin que vous l’imaginez.   

8) “Les bons chefs d'entreprise créent une vision, structurent cette vision, se l’approprient avec passion et la poussent sans relâche jusqu'à son terme.

Jack Welch, homme d'affaires américain - Ancien président du groupe américain General Electric

On vous dit souvent que vous êtes tenace, ambitieux, investi, passionné ? Cultivez ces traits, ce sont vos qualités ! 

9) “Passez du temps à investir dans des systèmes et processus dès le départ, pour rendre à long terme la croissance durable.”

Jeff Platt, homme d’affaires américain - Directeur général de la chaîne de trampolines américaine et canadienne Sky Zone

Ne négligez pas l’importance des processus, ce sont eux qui permettront à votre organisation de grandir de manière solide dans la durée. 

10) “Aidez votre équipe à se sentir plus connectée à votre entreprise, en intégrant les bons outils numériques dans leurs modes de travail.”

Inconnu 

L’une des mesures les plus efficaces que peuvent entreprendre les RH d’une petite entreprise est de numériser et de centraliser tous leurs dossiers. Vous permettre de gérer sur un même espace numérique toutes vos données de RH, de traitement de la paie et des avantages, il n’y a que la plateforme tout-en un de Rise qui puisse vous offrir ça au Canada.

 

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