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On aime les gens, pas la paperasse

Vous trouverez tout ce qu’il vous faut au même endroit. Et comme les données des systèmes de RH + avantages sociaux + paie sont synchronisées en temps réel, vous gagnez aussi en efficacité. Dites adieu aux interminables saisies de données, à la paperasse et aux tracas liés au respect de la conformité, et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : vos gens.

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Solution tout-en-un

Tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit.

Données synchronisées pour plus d’efficacité

Rise propose la combinaison assurance collective de la Financière Sun Life + RH + paie en une seule plateforme intégrée. En somme, vous entrez les données sur l’employé une seule fois. Pas de renouvellement de l’adhésion. Et chaque fois que vous entrez un changement, les primes et les déductions applicables sont automatiquement rajustées et synchronisées dans les systèmes de paie et de RH de Rise.

Processus simplifié

Rise offre une expérience tout-en-un aux participants. Dès l’embauche d’un nouvel employé, le processus d’adhésion en ligne est lancé. En cas de changement touchant sa situation personnelle, son admissibilité ou sa situation d’emploi, les données sont mises à jour de manière exacte et harmonieuse dans tous les systèmes, en temps réel.

Ouverture de session pratique

La procédure d’accès unique permet à l’employé de se rendre instantanément sur masunlife.ca, le site Web des participants de la Financière Sun Life. Il peut donc consulter toutes ses données à partir du même endroit. Exit les nombreux mots de passe à retenir pour différents systèmes!

Expérience uniforme pour les employés

Les employés ont tout ce qu’il leur faut à portée de main : accès en ligne à la brochure sur les avantages sociaux, carte-médicaments et carte d’assistance-voyage, gestion des demandes de règlement — le tout réuni dans un tableau de bord facile à utiliser. Fini les allers-retours encombrants d’une interface à l’autre et les multiples ouvertures de session dans différents systèmes.

Une seule facture

La facturation consolidée simplifie les choses. Vous ne recevez qu’une seule facture par mois. Et comme il n’y a pas de délai avec la mise à jour des données du système de paie et du système de l’assureur, vous avez la certitude que les montants sont exacts.

Forfait tout compris

Pas besoin de renoncer au conseiller en avantages sociaux avec qui vous faites affaire. La Financière Sun Life et Rise travaillent de concert avec des conseillers situés partout au Canada pour vous offrir une expérience harmonieuse ainsi que la souplesse dont vous avez besoin.

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Réduction des risques

Soyez toujours à jour et conforme à vos politiques internes.

Moteur de règles

La gestion administrative des avantages sociaux est complexe. Grâce à la précision de notre plateforme utilisant un moteur de règles, vous pouvez avoir l’esprit tranquille, puisque vous avez la certitude que toutes les situations possibles ont été prises en compte et que les données sont conformes aux lois provinciales et fiscales.

Conformité aux politiques

Vous n’avez plus à vous en faire avec les clauses particulières sur l’admissibilité. Notre plateforme entièrement intégrée veille à la conformité de toutes les dispositions du contrat. Ainsi, vous êtes toujours mis au courant des adhésions tardives, d’une cessation de couverture ou si un enfant à charge a dépassé l’âge limite d’admissibilité.

Précision des données sur la paie

Avec sa solution intégrée RH + avantages sociaux + paie, Rise vous aide à éviter les erreurs de comptabilité dans les données sur la paie et veille à ce que la Financière Sun Life soit toujours au courant des changements apportés au salaire ou à la situation des employés. De plus, vous ne ferez jamais de versement par erreur à un employé s’il n’est pas admissible à un remboursement.

Relevés en temps réel

En se basant sur les précieux renseignements contenus dans les relevés sur les primes, la paie, les frais de service et les montants versés, le promoteur de régime peut évaluer la structure du régime de façon proactive et la peaufiner pour en réduire les coûts au minimum et mieux répondre aux besoins de ses employés.

Administrateur

Nous avons supprimé toutes les tâches de gestion administrative fastidieuses qui demandent beaucoup de temps. De rien.
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Employé

Seulement la moitié des employés affirment comprendre leur régime collectif. Nous sommes là pour changer la donne.
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